Rozdiel medzi ústavou a stanovami

Ústava vs. Stanovy

Ústava a štatúty sú dva termíny alebo slová, ktoré sa často zamieňajú ako slová, ktoré označujú rovnaký význam, keď sa hovorí prísne, medzi nimi je rozdiel, pretože majú rozdielny význam. Slovo ústava sa vzťahuje na určitý druh dokumentu, ktorý sa vytvára v mene skupiny ľudí alebo organizácií a ktorý určuje faktory, ako sú kvalifikácia, spôsobilosť na členstvo, povinnosti, povinnosti a nedostihy členov a podobne. Stručne povedané, možno povedať, že ústava definuje pravidlá a nariadenia, ktoré majú dodržiavať členovia organizácie. Na druhej strane, nariadenia odkazujú na pravidlá a nariadenia, ktoré sa majú dodržiavať každý deň. Je dôležité vedieť, že nariadenia upravujú každodenné fungovanie inštitúcií alebo organizácií. Toto je hlavný rozdiel medzi dvoma slovami, a to ústavou a nariadeniami.

Čo je ústava?

Ústava je hlavným dokumentom organizácie, ktorá určuje základné aspekty tejto organizácie. Tieto základy organizácie sú záležitosti ako názov organizácie, účel, členstvo, dôstojníci, stretnutia, rokovací poriadok a zmeny a doplnenia. Ako vidíte, jedná sa o základné prvky, na ktorých je organizácia založená.

Ústava by preto mala pozostávať zo zásad, ktoré sa nezmenia. Ak sa chystáte meniť každý jednotlivý detail ústavy veľmi často, nejde o správnu ústavu. Veľa premýšľania sa venuje vytvoreniu ústavy a ako vidíte, keď takáto ústava potrebuje zmeny, musíte sa riadiť tu uvedenými zmenami a doplneniami. Väčšinu času musíte mať väčšinu (2/3) hlasov na zmenu a doplnenie ústavy. V malej organizácii to môže byť niekedy ľahké. Akonáhle však pôjdete na národnú úroveň k ústave krajiny, získanie väčšinových hlasov na zmenu a doplnenie ústavy nie je vôbec jednoduché.

Čo sú stanovy?

Stanovy sú založené na založení organizácie. Stanovy určujú podrobné pokyny k základným aspektom organizácie a tiež stanovujú dennú prácu organizácie. Táto časť pozostáva z otázok, ako sú povinnosti dôstojníkov, povinnosti poradcu, výbory, obvinenie, voľby, financie a zmeny a doplnenia..

Stanovy by mali byť konštruované tak, aby ich bolo možné zmeniť. To neznamená, že môžete zmeniť čokoľvek aj v zákonoch, ako si len myslíte. Stále sa musíte riadiť pozmeňujúcimi a doplňujúcimi predpismi týkajúcimi sa zákonov, ktoré sa budú riadiť vzorom ústavy. Stanovy sa však dajú ľahko meniť. Napríklad s časom sa organizácia môže zmeniť; môže rásť. V takejto situácii môžu byť povinnosti prezidenta zložitejšie. Musíte to zodpovedajúcim spôsobom zmeniť.

Ako vidíte, ústava len kladie štruktúru organizácie. Stanovy vyplňujú túto štruktúru výplňou. Napríklad, pokiaľ ide o dôstojníkov, ústava hovorí iba o tituloch, kvalifikácii, spôsobe volenia dôstojníkov, obsadzovaní voľných pracovných miest a funkčnom období každého dôstojníka. Najdôležitejšie aspekty povinností každého dôstojníka, ako aj spôsob jeho odvolania, sú uvedené v štatúte. Je to preto, že tieto časti sú dôležité pre každodenné činnosti organizácie.

Aký je rozdiel medzi ústavou a stanovami?

• Definícia ústavy a stanov:

• Ústava je hlavným dokumentom organizácie, ktorý určuje základné aspekty tejto organizácie.

• Stanovy určujú podrobné pokyny k základným aspektom organizácie a stanovujú aj dennú prácu organizácie.

• Pripojenie:

• Stanovy vychádzajú z ústavy. Zákony sa teda riadia ústavou.

• Schopnosť zmeny:

• Ústava by mala pozostávať zo zásad, ktoré sa nezmenia.

• Stanovy by mali byť konštruované tak, aby ich bolo možné zmeniť.

• Špecifická povaha:

• Keďže ústava pokrýva základné aspekty organizácie, niekedy to nemusí byť veľmi konkrétne.

• Stanovy sú špecifickejšie.

To sú rozdiely medzi ústavou a predpismi. Aj keď ide o dva rôzne dokumenty, nezabudnite, že spolu súvisia. Bez ústavy nebudú žiadne nariadenia. Obidve sú nevyhnutné pre fungovanie organizácie.

Snímky s láskavým dovolením:

1. Ústava Judith E. Bell (CC BY-SA 2.0)
2. Stanovy prostredníctvom Wikicommons (Public Domain)