Kariéra vs. práca

Osoba zvyčajne drží niekoľko pracovných miest v ich kariéra. Zvyčajne je jednoduchšie zmeniť zamestnanie v tej istej oblasti práce, ktorá definuje ich kariéru. Zamestnanie pri zmene zamestnania je však ťažšie a môže si vyžadovať, aby osoba začala v novej kariére od spodnej časti rebríka.

Porovnávacia tabuľka

Tabuľka porovnania zamestnania a zamestnania

	kariéra	zamestnania
Čo je to?	Kariéra je snaha o celoživotné ambície alebo všeobecný priebeh smerom k celoživotným cieľom.	Práca je činnosť, prostredníctvom ktorej môže jednotlivec zarobiť peniaze. Je to bežná činnosť pri výmene platby.
požiadavky	Zvyčajne si vyžaduje špeciálne vzdelávanie, ktoré zahŕňa individualizované komponenty, ktoré rozvíjajú schopnosti nad rámec toho, ktoré je školenie schopné.	Vzdelávanie alebo špeciálne školenie sa môže, ale nemusí vyžadovať
Podstupovanie rizika	Kariéra nemusí znamenať stabilitu práce, pretože vedie k riskovaniu. Riziká sú často interné, a preto sa plánujú.	Práca je „bezpečná“, pretože existuje stabilita práce a príjmov. Posunutie priorít, najmä v oblasti zdrojov, však môže náhle zmeniť dopyt a vyžadovať presun, čo je nestabilný faktor. Riziká môžu byť úplne vonkajšie.
čas	Dlhý termín	Krátkodobý
príjem	Líši sa v závislosti od hodnoty pre spoločnosť alebo od iného subjektu. Nepeňažné dávky môžu byť vyššie. Mzda je bežnejšia.	Líši sa podľa dopytu. S väčšou pravdepodobnosťou bude mzda.
Prínos pre spoločnosť	Môže mať vysokú hodnotu, pretože je možná sociálna zmena / pokrok.	V skutočnosti môže mať negatívny vplyv, ak budú v mene ochrany pracovných miest pokračovať kontraproduktívne sociálne praktiky.

Obsah: Kariéra vs. práca

• 1 Definície zamestnania a kariéry
• 2 Ako zmeniť zamestnanie na kariéru
• 3 Príklad kariéry vs. zamestnania
• 4 História profesionálneho zamestnávania
• 5 Časový horizont zamestnania vs. kariéra
• 6 Viacnásobné kariéry a pracovné miesta
• 7 Referencie

Definície zamestnania a kariéry

„Úloha“ je definovaná ako

1. kus práce, najmä konkrétna úloha vykonaná ako súčasť bežného povolania alebo za dohodnutú cenu.
2. pracovné miesto; na plný alebo čiastočný úväzok.
3. všetko, čo sa od osoby očakáva alebo je povinné urobiť; povinnosť; zodpovednosť. Zvyčajne sa považuje za platenú prácu (a niekedy aj formálne vzdelávanie)..

Práca je definovaná ako čokoľvek, čo sa od osoby očakáva alebo je povinné vykonávať; dielo, najmä špecifická činnosť vykonávaná ako súčasť bežného povolania alebo za dohodnutú cenu. Prostredníctvom zamestnania si človek môže zarobiť na podporu svojich základných potrieb a rodiny alebo priateľov. Pracovnú pozíciu možno tiež považovať za zmluvu medzi zamestnávateľom a zamestnancom. V komerčných podnikoch je základným účelom zamestnania vytváranie zisku pre zamestnávateľa a zamestnanec prispieva do podniku prácou, za odplatu za plat alebo mzdové opcie atď..

"Kariéra" je definovaná ako

1. povolanie alebo povolanie, najmä jeden vyžadujúci špeciálne školenie, nasledovaný životnou prácou.
2. pokrok alebo všeobecný postup osoby v priebehu života alebo v určitej etape života, ako je to v prípade niektorého povolania alebo podnikania

Ako zmeniť zamestnanie na kariéru

V nižšie uvedenom videu Fanta Selman z webu Monster.ca o hľadaní zamestnania vysvetľuje, ako premeniť milovanú prácu na dlhodobú kariéru..

Príklad kariéry vs. zamestnania

V Ayn Randovej Fountainhead, hlavný hrdina Howard Roark hľadá kariéru. Medzitým jeho najlepší priateľ Peter Keating hľadá iba prácu. Preto Roark nakoniec vybudoval niektoré z najlepších budov pomocou svojich schopností, skúseností a predstavivosti, zatiaľ čo Peter Keating pracoval iba na starej architektúre. Keating pracoval iba na podporu svojich základných potrieb.

História profesionálneho zamestnania

V predošlej dobe, pred modernizmom, mnoho pracovníkov zaujalo jedno celoživotné postavenie (miesto alebo úlohu) v pracovnej sile a koncept rozvíjajúcej sa kariéry mal malý alebo žiadny význam. S rastúcim využívaním technológie a internetu sa však toto myslenie zmenilo. Koncom 20. storočia výber rôznych prúdov vzdelávania umožnil plánovanie kariéry už od raného veku.

Časový horizont zamestnania vs. kariéra

„Kariéra“ sa podľa definície vzťahuje na dlhodobú prácu, zatiaľ čo práca je krátkodobá. Človek si môže vziať prácu, aby uspokojil svoje každodenné potreby, ale nemusí to byť taký postup, aký chce pre svoj život. Takže práca je krátkodobá.

Viaceré kariéry a pracovné miesta

Rastúcou tendenciou v zamestnanosti a práci je viacnásobná kariéra. Stáva sa to vtedy, keď má pracovník dve alebo viac zamestnaní súčasne alebo prepína zamestnanie zmenou zamestnania alebo zapojením sa do rôznych projektov. Dôvody tohto trendu viacnásobného zamestnania sa líšia od všeobecného poklesu pracovných miest, ktoré sľubujú „30 rokov a dôchodok“, až po hľadanie hospodárskeho pokroku. Navyše rozšírené možnosti vzdelávania (vrátane online vzdelávania) umožňujú mnohým viac sa zamerať na osobnú spokojnosť, takže ľudia s väčšou pravdepodobnosťou zmenia kariéru, aby sledovali svoje záujmy alebo hľadali uspokojenie ako v minulosti.

Viacnásobné pracovné miesta, ďalší stúpajúci trend, sú základom ekonomickej nevyhnutnosti, pretože úbytok pracovných miest na plný úväzok a mzdové štruktúry neponúkajú dostatočný príjem. Mnohé spoločnosti sa však od tohto postupu vzdialili a zakazujú svojim zamestnancom na plný úväzok vykonávať iné súčasné zamestnania. Trend viacerých pracovných miest je viditeľný v tom, že mnoho jednotlivcov bude pracovať pre jednu organizáciu niekoľko rokov a potom prejsť na inú prácu v rovnakom alebo inom zamestnaní. Môžu to urobiť preto, aby hľadali väčšiu spokojnosť s prácou, aby si zarobili vyššiu mzdu, alebo aby zlepšili vyhliadky do zamestnania na lepšie postavenie.

Referencie

• Čo je kariéra? - Vzdelávanie Queensland
• Definícia úlohy - Dictionary.com
• Wikipedia: Zamestnanosť
• Wikipedia: Viacnásobné kariéry