Rovnosť verzus rovnosť

V kontexte spoločenských systémov, rovnosť a spravodlivosť odkazujú na podobné, ale mierne odlišné pojmy. Rovnosť sa vo všeobecnosti týka rovnakých príležitostí a rovnakej úrovne podpory pre všetky segmenty spoločnosti. Vlastné imanie ide o krok ďalej a týka sa ponuky rôznych úrovní podpory v závislosti od potreby dosiahnuť väčšiu spravodlivosť výsledkov.

Porovnávacia tabuľka

Tabuľka porovnania rovnosti a vlastného imania

	rovnosť	spravodlivosť
zmysel	Rovnosť je účinok zaobchádzania s každým ako bez rozdielu; každý jednotlivec sa posudzuje bez započítania jeho merateľných atribútov; považované za rovnaké s tými, ktoré majú rôzne atribúty	Rovnosť znamená spravodlivosť a rovnosť vo výsledkoch, nielen v podpore a príležitostiach.
príklad	Štátne dotácie na benzín alebo potraviny. Dotácia je k dispozícii všetkým ľuďom, bohatým aj chudobným.	Politiky pozitívnych krokov (a.k.a „výhrada“ a „kvóty“ pre určité marginalizované časti spoločnosti); rozhodnutia spoločností, aby vedome hľadali ženskú riaditeľku v správnej rade, ktorá sa skladá zo všetkých mužov.

Obsah: Rovnosť verzus kapitál

• 1 Príklady
• 2 Prípad vlastného imania
• 3 Potvrdzujúci postup
• 4 Dane
• 5 Zákon o Američanoch so zdravotným postihnutím
• 6 Politika priaznivá pre ženy
• 7 Referencie

Príklady

Tu je niekoľko vizuálov, ktoré ilustrujú rozdiel medzi rovnosťou a spravodlivosťou.

Obrázok ilustrujúci koncepty rovnosti, rovnosti a spravodlivosti. S láskavým dovolením Zdokonalenie vlastného imania a začlenenia: Sprievodca pre mestá, iniciatíva City for All Women (CAWI), Ottawa

Verzia obrazu rovnosti verzus rovnosť, ktorá zdôrazňuje dôležitosť začlenenia ľudí so zdravotným postihnutím. Obrázok s láskavým dovolením Maryam Abdul-Kareem.

Prípad vlastného imania

Dôvodom politík, ktoré podporujú spravodlivosť, je to, že výhody v hospodárskej a sociálnej triede sa hromadia a zachovávajú. Na základe výskumnej štúdie po výskumnej štúdii je všeobecne známe, že výkonnosť detí v škole a na štandardizovaných testoch silne koreluje s príjmom rodiny a vzdelávaním matiek..

V striktne „rovnakom“ svete, ktorý nezohľadňuje takéto historické trendy, by sa so všetkými segmentmi obyvateľstva zaobchádzalo rovnako. A deti z rodín s vysokými príjmami budú mať v škole lepšie výkony a následne budú mať lepšie možnosti na prácu v škole a v zamestnaní, prípadne vyradia svojich partnerov z chudobnejších rodín.

V priebehu času bude táto rozdielnosť výsledkov pokračovať a rozširovať sa. Štúdia Národného úradu pre ekonomický výskum skutočne zistila podstatný „prarodičovský efekt“ medzigeneračnej ekonomickej mobility.

Graf zobrazujúci medzigeneračnú hospodársku mobilitu v rôznych rozvinutých podmienkach (nižší počet znamená väčšiu ekonomickú mobilitu). Spojené štáty mali asi 1/3 podiel ekonomickej mobility v Dánsku a menej ako polovicu v porovnaní s Kanadou, Fínskom a Nórskom. Iba Spojené kráľovstvo má nižšiu ekonomickú mobilitu ako Spojené kráľovstvo.

Pozitívne konanie

Jedným z príkladov úsilia o spravodlivosť, nielen rovnosť, sú afirmatívne opatrenia. Pozitívny postup je politika výslovného zvýhodnenia tých, ktorí majú tendenciu trpieť diskrimináciou, najmä v súvislosti so zamestnaním alebo vzdelávaním; je to druh pozitívnej diskriminácie, ktorej cieľom je čeliť účinkom tradičnej negatívnej diskriminácie, ktorú má tendencia trpieť časť populácie.

Univerzity môžu mať napríklad politiku pozitívnej akcie, že prijmú určitý minimálny počet študentov zo znevýhodneného sociálno-ekonomického prostredia. Verejné univerzity a vládne agentúry v Indii majú politiku pozitívnej akcie, ktorá vyhradzuje určitý počet „miest“ na vysokých školách alebo pracovných miestach pre ľudí z historicky podrobených sociálnych tried..

Tieto politiky porušujú zásadu rovnosti. Ak sa v rámci politiky zaobchádza rovnako so všetkými uchádzačmi (či už s študentmi alebo s uchádzačmi o zamestnanie), vyššie uvedené zachovanie ekonomických výhod bude pokračovať.

dane

Ďalším spôsobom, ako sa vlády snažia vytvoriť rovnosť a spravodlivosť, sú dane. Progresívny daňový systém ukladá vyššie dane z vyšších príjmových skupín. Napríklad prvý príjem v hodnote približne 10 000 dolárov je zdanený 10%, príjem medzi 10 000 až 38 000 dolárov zdanený na 12%, 38 000 až 84 000 dolárov na 24% a tak ďalej, až kým príjem nad 500 000 dolárov nebude zdanený na 37%, pričom sadzby dane budú medzi príjmy sa pohybujú medzi týmito údajmi. Rovná daň z príjmu by bola 20% rovný ale nie spravodlivý pretože tí, ktorí majú vyššie príjmy, pravdepodobne majú vyššiu schopnosť platiť. Takže a progresívnejší daňový systém sa považuje za spravodlivejší.

Príkladom rovnosti, ale bez spravodlivosti v daňovom systéme sú dane z obratu. Daň z obratu je rovnaká bez ohľadu na to, kto ju kúpi. Zatiaľ čo dane z príjmu vyberá federálna vláda (a niektoré štátne vlády), dane z obratu vyberajú iba štátne a miestne samosprávy. Jedným zo spôsobov, ako sa štátne vlády snažia dosiahnuť spravodlivejší systém dane z obratu, je udržiavanie nízkych daňových sadzieb na základných náležitostiach. Napríklad v štáte Washington neexistuje daň z obratu s potravinami. Dôvodom je to, že jedlo a mliečne výrobky sú nevyhnutné pre všetkých ľudí, takže vyberanie dane z nich bude zdaňovať viac (nie je určená žiadna trestná sankcia) chudobným, ktorí musia na tieto potreby minúť viac zo svojho diskrečného príjmu..

Zákon o Američanoch so zdravotným postihnutím

V roku 1990 Kongres schválil medzník Američania so zdravotným postihnutím (ADA); zákon sa zaoberal otázkou rovnosti žien a mužov so zdravotným postihnutím. Zákon predovšetkým zakazuje diskrimináciu na základe zdravotného postihnutia a zabezpečuje, aby sa s ľuďmi so zdravotným postihnutím nezaobchádzalo nespravodlivo. To podporuje rovnosť.

Zákon však ide ďalej; vyžaduje sa od krytých zamestnávateľov, aby poskytovali primerané ubytovanie zamestnancom so zdravotným postihnutím, a ukladajú požiadavky na prístupnosť pre verejné ubytovanie. Ak poskytnete primerané ubytovanie, umožníte ľuďom so zdravotným postihnutím plne sa zúčastňovať na živote spoločnosti. Napríklad chodníkové rampy umožňujú ľuďom s telesným a zrakovým postihnutím samostatne sa pohybovať vo svojich štvrtiach.

Takéto ubytovania sú niekedy kritizované obchodnými skupinami, pretože niekedy môžu zvýšiť náklady na výstavbu budovy, miesta konania alebo verejného priestoru. Bez takýchto opatrení by však bolo pre ľudí s určitým postihnutím veľmi ťažké, ak nie nemožné, zmysluplne sa zapojiť do spoločnosti. To by znížilo rovnaký prístup a bolo by nespravodlivé.

Politika priaznivá pre ženy

Ďalším príkladom rovnosti sú politiky na pracovisku zamerané na ženy. Štúdie ukázali, že kariérny rast mnohých žien sa zastaví, keď si po pôrode vezmú voľno z práce. Niektoré ženy rezignujú, keď sa stanú matkami, a potom je o niekoľko rokov neskôr veľmi ťažké znovu nastúpiť na trh práce. Dokonca aj ženy, ktoré zo svojej práce čerpajú dlhšiu materskú dovolenku, zistia, že ich kolegovia sú nad nimi povýšení.

Vzhľadom na takéto štrukturálne prekážky, ktorým musia ženy čeliť, je potrebné vytvoriť politiky na podporu rovnosti žien a mužov na pracovisku. Mnoho kancelárií poskytuje dojčiace miestnosti dojčiacim matkám. Mnoho spoločností poskytuje svojim zamestnancom predĺženú materskú (a otcovskú) dovolenku. Mnoho národov poverilo platenú materskú dovolenku, niektoré dlhšie ako 6 mesiacov. Spojené štáty sú v skutočnosti iba medzi 4 krajinami sveta bez platenej materskej dovolenky.^[1]

Referencie

• Záleží na prarodičoch a prarodičoch? Multigeneračná mobilita v USA. - NBER
• Ekonomická mobilita - Wikipedia
• Vlastné imanie (ekonómia) - Wikipedia
• Sociálna spravodlivosť - Wikipedia
• Teória vlastného imania - Wikipedia
• Ďalšie ilustrácie rovnosti a spravodlivosti - pinterest