Rozdiel medzi DSS a ESS

DSS vs Výkonný podporný systém verzus systém podpory rozhodovania

Pre tých, ktorí dnes riadia podnikanie, je riadenie informácií a ich efektívne spracovanie, aby mohli prijímať rozhodnutia, ktoré sú včasné a produktívne, nevyhnutné pre prežitie, pretože dochádza k prerušeniu konkurencie v krku a vždy musí byť vždy v najlepšom možnom rozsahu, aby bol jeden nad druhým. , Existuje veľa typov informačných systémov, ktoré boli navrhnuté tak, aby pomohli manažérom prijímať lepšie a efektívnejšie rozhodnutia. Dva takéto systémy sú DSS a ESS, ktoré majú určité podobnosti, kvôli ktorým sú ľudia stále zmätení ohľadom svojich rozdielov. Tento článok zdôrazňuje ich rozdiely, ktoré manažérom umožňujú vybrať si jeden z dvoch informačných systémov, z ktorého budú mať úžitok viac.

DSS, ako už názov napovedá, je informačný systém, ktorý je úplne automatizovaný a pomáha organizácii pri rôznych rozhodovacích činnostiach. Systém nazývaný podpora rozhodovania funguje na všetkých troch úrovniach plánovania, operácií a riadenia a pomáha pri rozhodovacom procese, ktorý nie je v súčasnej dobe rýchlo sa rozvíjajúcich okolností jednoduchý. Od záplavy dát DSS preosieva informácie, aby prišiel so systémom založeným na vedomostiach, aby nielen identifikoval a informoval o probléme, ale aj nástroje na riešenie týchto problémov prijímaním okamžitých rozhodnutí. Koncepcia DSS sa vyvinula z výskumov uskutočnených na CIT v 50 a MIT v 60. rokoch. Neskôr postupoval výkonný informačný systém spolu so systémami podpory skupinového rozhodovania a systémami podpory organizačného rozhodovania, aby sa vyvinuli do systému DSS pre jedného používateľa.

Došlo k pokusom o klasifikáciu systémov DSS a podľa taxonómie existujú pasívne, aktívne a kooperatívne DSS. Pasívny DSS je model, ktorý pomáha pri rozhodovacom procese, ale neprichádza s návrhmi alebo riešeniami. Na druhej strane aktívny DSS prichádza s riešeniami, z ktorých si manažér môže podľa okolností vybrať to najlepšie. Družstevný DSS sa môže použiť ako zdroj vybraných alternatív na ďalšiu analýzu a validáciu. Ďalší spôsob klasifikácie DSS je na základe zapojených procesov, a tak dostávame komunikáciu riadenú, dátovú, dokumentovú, znalostnú a nakoniec model DSS. Bez ohľadu na klasifikáciu sú základnými komponentmi DSS databáza, používateľské rozhranie a model spolu so samotným používateľom..

Sú chvíle, keď je príliš veľa informácií a výkonný pracovník sa ocitol zahltený záplavou informácií. Potrebuje nástroj, aby bol schopný preosiať relevantné a dôležité informácie z toho, čo je zbytočné a irelevantné. Namiesto toho, aby vedecké odhady vedeli, využívajú výkonné podporné systémy (ESS), ktoré sú súhrnnými informáciami. Existuje však ustanovenie, podľa potreby sa dostať do detailov.

Vedúci pracovníci v dnešnom svete prichádzajú do radov a sú náchylnejší využívať technológiu, ktorá im pomáha pri výkone ich práce efektívnejšie. Je pravda, že ESS neposkytuje výkonným pracovníkom hotové odpovede ani riešenia podľa okolností; poskytujú manažérom dostatok munície, aby prišli s lepšími rozhodnutiami. K tomu dôjde, ak manažéri využijú tieto informácie a využijú svoje vlastné vzdelanie a skúsenosti spolu so stavom organizácie a súčasnými okolnosťami.

zhrnutie

Zatiaľ čo DSS je systém na podporu rozhodovania, ktorý je určený na pomoc manažérom pri riešení problémov na základe databázy alebo vedomostnej základne, ESS je výkonný podporný systém, ktorý predstavuje súhrnné informácie, ktoré používajú vedúci pracovníci, aby prišli s najlepším možným riešením. na problémy. Robia to pomocou svojho vzdelania, skúseností a podnikateľského prostredia, ktorému čelia.