Rozdiel medzi spôsobilosťou a výkonom

Kompetencia verzus výkon

Kompetencia a výkon sú dve slová bežne používané v mnohých oblastiach, ako sú ľudské zdroje, vzdelávanie, rozvoj zručností, odborná príprava atď. Avšak kvôli blízkosti týchto dvoch slov a podobnosti kontextov, v ktorých sa používajú, sú kompetencia a výkon často používajú sa vzájomne zameniteľné napriek mnohým rozdielom.

Čo je kompetencia?

Kompetenciu v oblasti ľudských zdrojov možno jednoducho opísať ako schopnosť jednotlivca riadne vykonávať svoju úlohu alebo byť primerane kvalifikovaná na vykonávanie určitej úlohy. Zahŕňajúc súbor definovaných správaní, ktoré slúžia ako pomôcka pri identifikácii, rozvoji a hodnotení zamestnancov, pojem „kompetencia“ prvýkrát predstavil R.W. White v roku 1959 ako koncept motivácie k výkonu..

Rôzni ľudia definujú kompetencie mnohými spôsobmi, ale niektorí vedci ich považujú za kombináciu kognitívnych schopností, praktických a teoretických vedomostí, správania a hodnôt, ktoré sa používajú na zlepšenie výkonnosti. Je však známe, že kompetencia je očíslovaná, pretože spôsob, akým môže kompetentná osoba konať v určitých situáciách, môže závisieť od kontextu situácie..

Čo je výkon?

Výkon sa dá definovať ako činnosť alebo splnenie určitej úlohy merané na základe známych štandardov úplnosti, ktoré boli vopred nastavené, presnosť, cena a rýchlosť. Po určitom výkone je potrebné vykonať meranie výkonu, ktoré určuje podávanie správ, analýzu a / alebo zhromažďovanie informácií týkajúcich sa výkonnosti jednotlivca, organizácie, skupiny alebo systému. Plnenie sa môže tiež definovať ako plnenie záväzkov, ktoré zase zbavuje výkonného umelca z povinností vyplývajúcich zo zmluvy. Výkon je skutočná realizácia akcie alebo spôsob, akým mechanizmus funguje, keď je použitý pri určitej úlohe.

Aký je rozdiel medzi výkonom a kompetenciou?

Keďže tieto dva termíny sa často používajú pri štúdiu a uplatňovaní ľudských zdrojov, výkon a kompetencie pomáhajú hodnotiť jednotlivcov a ich skutočné schopnosti. Niekoľko rozdielov medzi nimi však ich oddeľuje.

• Kompetencia je schopnosť jednotlivca plniť svoje povinnosti alebo byť na tento účel primerane kvalifikovaný. Výkon je činnosť alebo splnenie danej úlohy.

• Kompetencia zahŕňa „poznať“. Výkon zahŕňa „robenie“.

• Je ťažké posúdiť spôsobilosť bez vyhodnotenia výkonnosti.