Keď členovia organizácie navzájom komunikujú, nazýva sa interná komunikácia. Ak však medzi členmi organizácie existuje komunikácia s vonkajšou stranou, hovorí sa o nej vonkajšia komunikácia. Ide o dva typy komunikácie, ktoré možno vidieť v podnikovom svete. Výňatok z tohto článku vám poskytne všetky dôležité rozdiely medzi internou a externou komunikáciou.
V procese riadenia hrá komunikácia prvoradú úlohu, pretože v prípade absencie efektívnej komunikácie sa nebude dariť žiadnemu nadriadenému vzťahu a od toho závisí aj záväzok zamestnancov voči organizácii. Je to prenos informácií medzi dvoma stranami, ktorý sa môže uskutočniť, bez použitia slov alebo bez nich. Tieto dva typy komunikácie sú veľmi dôležité pre úspech a rast podniku.
Základ pre porovnanie | Interná komunikácia | Externá komunikácia |
---|---|---|
zmysel | Interná komunikácia znamená komunikáciu, ktorá prebieha medzi členmi organizácie. | Druh komunikácie, ktorá sa vyskytuje medzi organizáciou a externou stranou / organizáciou, sa nazýva externá komunikácia. |
formulár | Formálne aj neformálne | Väčšinou formálne |
objektívny | Prenos informácií medzi rôznymi obchodnými jednotkami a oddeleniami. | Udržiavať vzťah alebo vymieňať si informácie s vonkajšími stranami. |
účastníci | Zamestnanci a manažment | Zákazníci, akcionári, investori, klienti, široká verejnosť, dodávatelia, veritelia atď. |
kmitočet | vysoký | Pomerne nízka |
prietok | Tečie v rámci organizácie. | Tečie v rozsiahlom podnikateľskom prostredí. |
Komunikácia sa považuje za internú, keď sa na obchodné účely uskutočňuje výmena informácií, správ, faktov, názorov atď. Medzi členmi organizácie alebo rôznymi jednotkami organizácie. Môže sa vyskytnúť medzi jednotlivcami, skupinami, oddeleniami alebo jednotkami. To môže byť:
Interná komunikácia sa snaží o stanovenie a šírenie cieľov záväzku, vypracovanie plánov na dosiahnutie cieľov, optimálne usporiadanie zdrojov. Pomáha pri výbere, školení a hodnotení účastníkov v rámci organizácie. Je to obchodný nástroj, ktorý vedie a motivuje zamestnancov k tomu, aby čo najlepšie pracovali.
Interná komunikácia používa ako spôsob komunikácie memorandum, obežníky, spravodajské listy zamestnancov, fax, oznámenie, zápisnice zo stretnutí, videokonferencie, prezentácie, semináre, program, príručky atď..
Externá komunikácia sa dá chápať ako zdieľanie informácií medzi spoločnosťou a akoukoľvek inou osobou alebo subjektom z vonkajšieho prostredia, tj zákazníci, dodávatelia, investori, klienti, obchodníci, spoločnosť, vládne agentúry, široká verejnosť atď. Vo všeobecnosti externá komunikácia je formálny a do značnej miery zdokumentovaný.
Externá komunikácia určuje spôsob, akým organizácia spája alebo rozširuje informácie k publiku mimo firmy. Tieto majú veľký vplyv na mysle zainteresovaných strán, pretože ich názor na spoločnosť, značku a jej varianty do značnej miery závisí od nej.
Zameriava sa na uľahčenie spolupráce so skupinami s cieľom budovať a udržiavať dobrý obraz verejnosti prostredníctvom vzťahov. Reklamy, spätná väzba od zákazníka, servisné hovory, tlačové správy, pozvánky, obežníky, manuály k cenníkom, prispôsobené výkazy atď. Sú niektoré z metód externej komunikácie..
Rozdiely medzi internou a externou komunikáciou je možné jednoznačne odvodiť z týchto dôvodov:
Celkovo je interná a externá komunikácia pre podnikanie nevyhnutná pre jej efektívne fungovanie. Prvý z nich sa používa na usmerňovanie, informovanie a motivovanie jednotlivcov, aby pracovali efektívne pre úspech organizácie. Ten pomáha verejnosti prezentovať dobrý imidž firmy.