Rozdiel medzi organizáciou a inštitúciou

Organizácia znamená systematicky organizovanú zbierku ľudí so spoločným cieľom a identitou spojenou s vonkajším prostredím, ako je podnikateľský subjekt alebo vládny orgán. To je často nesprávne pochopené inštitúcie, ktorá zahŕňa entitu s vysokou mierou udržateľnosti, ktorú možno považovať za nevyhnutnú súčasť veľkej spoločnosti alebo komunity.

Termín inštitúcia sa bežne používa pre miesto vedomostí, t. J. Subjekt, ktorý poskytuje informácie alebo poskytuje vzdelávanie tým, ktorí ich potrebujú. Na druhej strane, organizáciou môže byť akýkoľvek subjekt zriadený s cieľom plniť obchodné, sociálne, politické alebo iné účely.

Článok, ktorý vám predstavíme, objasní vaše pochopenie rozdielu medzi organizáciou a inštitúciou, preto si prečítajte.

Obsah: Organizácia Vs Institution

1. Porovnávacia tabuľka
2. definícia
3. Kľúčové rozdiely
4. záver

Porovnávacia tabuľka

Základ pre porovnanie	Organizácia	inštitúcie
zmysel	Organizácia je zhromaždenie ľudí, ktorí sa zjednocujú, aby dosiahli spoločný cieľ pod vedením osoby alebo skupiny.	Inštitúcia je opísaná forma organizácie, ktorá je vytvorená z výchovných, náboženských, spoločenských alebo profesionálnych dôvodov.
podávanie	Centralizované alebo decentralizované	decentralizovaný
Riadiaci faktor	Pravidlá a nariadenia	Clá a hodnoty
existencie	Má životný cyklus.	Je to dlhotrvajúce.
účel	Zarábať peniaze alebo poskytovať služby členom atď.	Poskytovať ľuďom vedomosti.

Definícia organizácie

Organizácia sa používa na označenie skupiny ľudí, ktorí sa zaoberajú prenasledovaním vopred stanovených cieľov alebo skupín cieľov. Je to skutočne sociálny systém, ktorý zisťuje všetky formálne vzťahy medzi činnosťami a členmi.

Organizáciu vlastní a kontroluje jedna osoba alebo skupina, ktoré sú členmi samotnej organizácie. Vedúci organizácie sa vyberá buď natrvalo, alebo dočasne, hlasovaním na výročnom valnom zhromaždení, na ktorom sa zúčastňujú všetci členovia organizácie..

Zahŕňa špecializáciu a koordináciu činností pracovníkov, v ktorých sú úlohy, zodpovednosti a právomoci pridelené členom, aby mohli efektívne plniť úlohy. Zahŕňa zisk aj neziskový podnik. Existujú dva typy organizačnej štruktúry:

1. Formálna organizačná štruktúra
   • Line organizácia
   • Funkčná organizácia
   • Organizácia trate a personálu
   • Organizácia riadenia projektov
   • Maticová organizácia.
2. Neformálna organizačná štruktúra

Definícia inštitúcie

Pojem inštitúcia sa dá definovať ako vnímavá organizácia, ktorá vznikla v dôsledku sociálnych potrieb a tlakov. Je to časť veľkej spoločnosti alebo komunity, ktorá sa v prírode pozerá dopredu.

Vykonáva tie funkcie a činnosti, ktoré sú pre verejnosť všeobecne prínosom. Má vysoký stupeň vytrvalosti, ktorý vedie k neustálemu rastu, schopnosti prežiť a prispôsobiť sa rôznym tlakom a ťahom s cieľom posunúť sa smerom do budúcnosti spolu s účinkom na prostredie, do ktorého inštitúcia patrí..

Vnútorné štruktúry inštitúcie vykazujú a chránia často držané normy a hodnoty spoločnosti. Zohráva úlohu agenta vyvolávajúceho zmeny a chrániaceho zmeny, ktorý chráni pozitívne hodnoty a vytvára nové hodnoty potrebné pre výživu spoločnosti..

Kľúčové rozdiely medzi organizáciou a inštitúciou

Rozdiely medzi organizáciou a inštitúciou sú vysvetlené nižšie:

1. Organizácia je systematická zbierka ľudí, ktorí spoločne pracujú na dosiahnutí želaného cieľa, pod spoločnou identitou. Naopak, inštitúcia je inštitúcia, ktorá sa venuje propagácii konkrétnej príčiny, ktorá môže byť vzdelávacia, odborná, sociálna atď.
2. Štruktúra organizácie môže byť centralizovaná - kde moc spočíva v rukách najvyššej autority, alebo decentralizovaná - tam, kde je moc šírená. Na druhej strane má inštitúcia decentralizovanú štruktúru, v ktorej je moc rozložená na rôzne úrovne riadenia.
3. Organizácia sa riadi pravidlami, nariadeniami a politikami, zatiaľ čo zvyky a hodnoty sú regulačnými faktormi inštitúcie.
4. Organizácia má určitý životný cyklus, t. J. Má narodenie, rast, zrelosť a rozpad. Naopak, inštitúcia vytrvá v tom zmysle, že má schopnosť neustále sa rozvíjať, prekonávať schopnosti a prispôsobovať sa extrémnym podmienkam, aby urobila krok k budúcnosti..
5. Hlavným cieľom organizácie je zarábať peniaze alebo poskytovať členom služby. Naopak, hlavným cieľom inštitúcie je poskytnúť používateľom vzdelávanie alebo vedomosti.

záver

Všetky inštitúcie sú najprv organizáciami, pretože je to prvý krok v procese budovania inštitúcií. Existuje len niekoľko organizácií, ktoré prežívajú, rastú a prispôsobujú sa tak, aby dosiahli status inštitúcie. Základným cieľom organizácie je udržiavať vnútorný poriadok organizácie spolu s účinnosťou pri dosahovaní požadovaných cieľov. Pokiaľ však ide o inštitúciu, ide nad rámec cieľov organizácie.