Rozdiel medzi mzdou a mzdami
Share
Plat proti mzdám
Keď sa niekto spýta na váš príjem, ak ste v súkromnej alebo vládnej službe, zjavne odkazuje na váš plat. Keď však hovoríme o príjmoch robotníkov alebo iných, ktorí si za svoju prácu zarábajú každý deň, vždy hovoríme o mzdách. Aj keď sú mzdy príjmom a plat nie je ničím iným ako príjmom jednotlivca, medzi platom a mzdou sú nepatrné rozdiely, ktoré sa v tomto článku zdôraznia..
Existujú ľudia, ktorí používajú výrazy mzda a mzdy zameniteľne bez toho, aby si uvedomili, že rozdiel medzi týmito dvoma podmienkami ide nad rámec mesačného zárobku. Mzdy sú väčšinou spojené s hodinovou kompenzáciou a zamestnanec dostáva peniaze na základe počtu hodín vložených do zamestnania vynásobených hodinovými sadzbami. Ak je v spoločnosti elektrikár, ktorý zaraďuje 50 hodín práce a má zmluvu, v ktorej hovorí, že hodinová sadzba bude 20 dolárov, na konci mesiaca by dostal 50 × 20 = 1 000 dolárov. Výplata (výplata), ktorú dostane zamestnanec, je vždy založená na skutočnom počte hodín vložených zamestnancom.
Plat je pojem, ktorý sa vždy vypláca mesačne alebo ročne, hoci sa môže vyplácať týždenne alebo štrnásť dní. Keď budete mať plat, budete počuť o ročných balíčkoch, bonusoch, stimuloch a výhodách založených na výkone. Máte generálnych riaditeľov, riaditeľov, vládnych zamestnancov a mnoho ďalších, ktorí zarábajú svoje platy, nie mzdy. Zamestnanci, ktorí sú poberajú mzdu, nemajú nárok na žiadny dodatočný príjem, ak odpracujú dodatočnú pracovnú dobu v týždni alebo mesiaci, pretože sa považujú za súčasť ich práce. Na druhej strane zamestnanci pracujúci na základe hodinovej mzdy dostávajú bonus, keď vložia dohodnutý počet hodín (zvyčajne 40 hodín) za týždeň. Mzdový zamestnanec nedostane za mesiac nižší plat, ak zarobil menší počet hodín, pretože neexistuje žiadne kritérium na rozhodovanie o príjmoch na základe odpracovaných hodín. Zamestnanec pracujúci na hodinovej mzde dostane 1,5-krát alebo dvakrát väčšiu hodinovú hodinu sadzby za všetky hodiny okrem minimálnych 40 hodín, ktoré musí zadať.
|
Aký je rozdiel medzi platmi a mzdami? · Mzdy a platy sa týkajú príjmu osoby, aj keď ide o odlišné pojmy. · Mzdy sú väčšinou spojené so zamestnancami najatými podľa hodinových sadzieb, zatiaľ čo mzda je spojená so zamestnancami, ktorí dostávajú ročné balíky. · Zamestnávame elektrikára za 20 dolárov za hodinu, pričom máme aj štátneho zamestnanca, ktorý pracuje za plat 3 000 dolárov mesačne · Platení zamestnanci nedostanú žiadne ďalšie peniaze, ak vložia vyšší počet hodín, ale zamestnanci pracujúci na hodinovej mzde dostanú 1,5-násobok alebo dvojnásobok svojich hodinových sadzieb za všetky hodiny popri minimálnom dohodnutom počte hodín (zvyčajne 40 hodín) v týždeň.
|
