Rozdiely medzi právomocou a autoritou

Čo je sila?

Moc je osobná črta, ktorá ovplyvňuje ľudí na všetkých spoločenských úrovniach ich života. Sila sa dá získať na základe skúseností a stratiť sa prostredníctvom chýb a zlého správania, ale ľudia majú tendenciu naďalej sa stávať silnejšími a vplyvnejšími, čím dlhšie pracujú a žijú. Moc nie je hierarchická a môže prúdiť akýmkoľvek smerom vzťahu.

Čo je autorita?

Autorita je formálny názov alebo funkcia, ktorá niekomu dáva nástroje na ovplyvnenie ostatných ľudí v rámci ich organizácie. Osoba, ktorá má autoritu, je často mocná, ale moc nie je pre autoritu potrebná. Pre veľa hierarchických systémov a organizácií je dôležité, aby fungovali hladko a rýchlo.

Rozdiely medzi právomocou a autoritou

1. Zdroj moci a autority

Sila je vo všeobecnosti produktom osobných vlastností, ako je charizma a odbornosť. Moc sa dá naučiť a získať, a čím viac je človek vo svojom odbore informovanejší, tým viac moci má. Podobne ako charizma závisí sila od spôsobu, akým ostatní vidia osobu; ak vás nebudú považovať za mocných, potom vám bude chýbať sila.

Autorita je titul získaný z vonkajšieho zdroja, ako je organizácia, vláda alebo iná osoba. Zatiaľ čo osoba, ktorá má oprávnenie, môže mať osobné črty, ktoré ju tiež robia silnými, jej autorita je odvodená z jej postavenia, nie z vnútra seba. Osobe môže byť udelená autorita, hoci má veľmi malú osobnú silu, hoci to nie je pre organizáciu považované za strategické.

2. Formálne právomoci a právomoci

Moc je v porovnaní s autoritou neformálnou metódou vplyvu. Osoba alebo organizácia nemusí mať v rámci hierarchie formálne postavenie, aby sa stala mocnou. Napríklad zamestnanec s vysokou úrovňou skúseností a technickou odbornosťou sa často stane silným a vplyvným pre svojich kolegov, manažérov a klientov, aj keď nemajú manažérsky titul..

Autorita je formálna metóda vplyvu. Autorita sa musí udeľovať v rámci hierarchickej štruktúry a nemožno ju predpokladať len preto, že je niekto mocný. Bežný príklad rozdielu medzi autoritou a mocou v politike pochádza od lobistických skupín: zatiaľ čo lobisti môžu získať značný vplyv na agentúru, v tejto agentúre však nemajú skutočnú autoritu. V organizáciách je nevyhnutná autorita, aby sa zabezpečilo, že práca je pridelená správne, aby zamestnanci vedeli, na koho sa môžu obrátiť so žiadosťou o pomoc a aby zodpovednosť za chyby.

3. Legitimita moci a autority

Pretože sila nie je formalizovaná, nie je tiež legitímna. Právomoci jednotlivca v organizácii alebo systéme im nedávajú žiadne osobitné zákonné alebo politické práva, ako napríklad práva štátnych zamestnancov, ktorí vykonávajú povinnosti civilného obyvateľstva,.

Autorita je formálna aj legitímna. Rozdiel medzi formalitou a legitimitou spočíva v zákonných právach a povinnostiach. Vojak alebo príslušník národnej gardy vykonáva v rámci svojej služby povinnosti, ktoré civilisti zvyčajne nemajú zákonné právo na vykonávanie; vychádza to z legitimity právomoci udelenej armáde. Dôležité je, aby organizácia alebo vláda bola interpretovaná svojimi klientmi ako legitímna, aby mohla skutočne mať autoritu. Nelegitímnymi organizáciami by mohli byť bojujúce frakcie alebo vláda, ktorá prišla k moci v štátnom prevrate. V týchto prípadoch závisí legitimita organizácie výlučne od dôvery a vnímania verejnosti.

4. Schopnosť byť stratený

Strata moci sa môže stratiť, ale zvyčajne sa opakujú chyby alebo zlé správanie, aby niekto stratil svoju moc. Pretože sila je postavená na odbornosti a skúsenostiach, robiť kritické chyby, najmä v politike alebo obchode, môže spôsobiť, že výkonný človek stratí svoju dôveryhodnosť. A hoci sila nevyžaduje dobrú osobnosť, vo všeobecnosti si vyžaduje určitú úroveň charizmy, takže zlé osobné správanie alebo zaobchádzanie so spolupracovníkmi môže niekoho zbaviť ich vplyvu.

Autorita sa ľahko stráca. Organizácia môže zvyčajne niekomu odobrať autoritu odstránením z funkcie alebo odstránením všetkého, čo im dáva formálnu moc nad ostatnými. Napríklad niektoré vládne ministerstvá presunuli manažérov na pozície s rovnakou úrovňou odmeňovania, ale počas reštrukturalizácie rezortu odstránili svoje vedúce funkcie. Existuje niekoľko prípadov, keď je postavenie orgánu verejnej moci inštitucionalizované a je veľmi ťažké ho zmeniť - britská monarchia má stále orgány, ktoré je mimoriadne ťažké zmeniť, a odstránenie sudcu Najvyššieho súdu USA je veľmi komplikovaný a nepopulárny proces..

5. Využitie násilia pri moci a autorite

Ľudia, ktorí uplatňujú svoju moc, sa často uchyľujú k násiliu alebo nátlaku, aby ovplyvnili ostatných. Platí to najmä v politike, kde sa povstalecké skupiny alebo existujúce vlády pokúšajú násilne propagovať svoju vec alebo poraziť opozíciu. Aj keď moc nie je neodmysliteľne násilná, pretože mocní ľudia často nemajú autoritu, násilie sa stáva preferovaným spôsobom vplyvu. Pre mnohé vlády alebo politické skupiny sa spôsoby násilia javia tiež lacnejšie a rýchlejšie ako diplomacia alebo iné formy vplyvu.

Legitímna autorita podľa väčšiny politických vedeckých štandardov nie je násilná, s možnou výnimkou vyhlásenej a symetrickej vojny. Autorita je inštitucionalizovaná a autoritatívne pozície by mali mať povinnosti alebo nástroje, ktoré ľuďom umožnia ovplyvňovať ostatných alebo dokončiť ich prácu bez toho, aby sa museli uchýliť k násiliu. Keď autorita používa násilie proti civilistom alebo iným neautorizovaným osobnostiam, situácia sa stane „asymetrickou“ alebo nespravodlivou a autorita stratí legitimitu.

6. V rámci systému alebo bez

Sila je možno najjednoduchšie získať v konkrétnej oblasti alebo organizácii, ale nemusí sa obmedzovať na jeden systém. Silný človek bude často uznávaný ako mocný novými ľuďmi a naprieč disciplínami, napríklad slávnym lekárom alebo politikom.

Oprávnenie sa zvyčajne neuplatňuje mimo organizácie alebo systému, ale systém môže byť veľmi veľký. Napríklad manažér v banke má napríklad len oprávnenie vo svojej banke, ale moc štátneho vojska siaha oveľa ďalej. Štátny vojak však už nemá štát ani USA a nemá právnu moc. Akékoľvek uznanie, ktoré dostanú, je namiesto toho rozšírením ich osobnej sily.

Tabuľka rozdielov medzi právomocou a autoritou

vlastnosť	Moc	autorita
Osobná črta	Áno	žiadny
formálne	žiadny	Áno
Legitímne	žiadny	Áno
Môže byť stratený	Áno	Áno
Môže použiť násilie	Áno	Zvyčajne nie

Zhrnutie za Právomoc a autorita

• Moc a autorita sú metódami ovplyvňovania iných ľudí.
• Moc je osobná črta odvodená od vedomostí a odborných znalostí, zatiaľ čo autorita je formálny názov alebo postavenie udelené organizáciou alebo inou osobou.
• Autorita je legitímna a formálna, zatiaľ čo moc nie je.
• Moc a autorita sa môžu stratiť a autorita sa dá obzvlášť ľahko odobrať.
• Násilie môže byť taktikou silných ľudí, ale použitie násilia zvyčajne spôsobuje stratu legitimity postavy autority.