Rozdiely medzi praxou a praxou

Vstúpiť do sveta zamestnania je ťažké, najmä keď noví absolventi vstupujú do pracovného sveta takmer každých 6 mesiacov. Preto, ak nemáte na okraji oblasti, v ktorej chcete pracovať, bolo by to pre vás ťažké. Milióny ďalších uchádzačov sa o prácu usilujú, a ak nemáte poverovacie údaje, ktoré postačia na to, čo spoločnosť potrebuje, ste mimo užšieho výberu..

Preto to len dokazuje, že sa musíte usilovne snažiť získať odporúčania od ľudí, ktorí sú vo vašom odbore rešpektovaní a kvalifikovaní. Aj keď dostať šancu pracovať pre nich môže byť ďalekosiahla šanca, cestu si môžete vylepšiť získaním skúseností z praktických cvičení alebo stáží..

Obaja by mohli znieť rovnako, ale v skutočnosti nie. Líšia sa v procese, ale slúžia na rovnaký účel.

Cvičenie je práca na čiastočný úväzok, ktorá vám umožní pracovať v skutočnom svete. Môžete zaznamenávať údaje, pracovať s mentorom a získavať skúsenosti s mnohými úlohami, ktoré je potrebné vykonať. Nemusíte nevyhnutne mať predchádzajúce skúsenosti v tejto oblasti. Môžete to urobiť ako pracovník na čiastočný úväzok a prísť raz alebo dvakrát týždenne, v závislosti od vašej zmluvy. Prakticky je to druh vzdelávania, ktorý by slúžil ako spôsob získania skúseností a učenia sa v určitej oblasti. Prakticky by ste využívali znalosti z tejto oblasti so skutočnými cieľmi, ktoré by ste mali dosiahnuť. Keďže je to však pozícia na čiastočný úväzok a na vstupnej úrovni, mzda je zvyčajne nízka. Ale ak vytrváte dosť na to, aby ste získali viac ako jedno cvičenie v konkrétnej oblasti, môžete pracovať iba s populárnym odborníkom v tejto oblasti. To vám môže dodať odporúčanie, o ktoré ste sa usilovali získať stabilnú prácu na vysokej úrovni.

Stáže na druhej strane zahŕňajú zamestnanie na dlhšie obdobie. Konkrétne hľadajú ľudí, ktorí študujú v tejto oblasti. Poučenie, ktoré ste sa naučili zo svojej štúdie, sa bude používať na vykonávanie zodpovedností, ktoré vám boli pridelené. Toto je intenzívnejšia skúsenosť ako prax. Preto je v priemysle ťažšie nájsť a najať si ho. Možno budete chcieť začať s malými stážami, až kým nebudete dostatočne dôveryhodní, aby ste pracovali pre veľkých šéfov. Stážista, ktorý odviedol skvelú prácu, dostane skvelé odporúčania, ktoré by mohli viesť k zamestnaniu hneď po ukončení štúdia. K tomu je potrebné pripomenúť, že mnohí stážisti sú platení dobre, na rozdiel od študentov, ktorí sa zúčastňujú na praktikách.

Obe tieto skúsenosti môžu byť relevantné pre váš úspech. Preto by ste sa mali usilovať o získanie tých správnych vlastností, aby ste boli úspešní v jednom z nich. Ak ste vyvinuli maximálne úsilie, môžete získať listy ocenenia, odporúčania alebo dokonca odmeny. S týmito pomôckami môžete teraz s dôverou vziať do zamestnania svet.

Zhrnutie:

1. Cvičenie je práca na čiastočný úväzok, ktorá vám umožní pracovať v skutočnom svete. Môžete zaznamenávať údaje, pracovať s mentorom a získavať skúsenosti s mnohými úlohami, ktoré je potrebné vykonať.

2. Prakticky je to druh vzdelávania, ktorý by slúžil ako spôsob získania skúseností a učenia sa v určitej oblasti.

3. Stáž, na druhej strane, zahŕňa zamestnanie na dlhšie obdobie. Osobitne hľadá ľudí, ktorí študujú v tejto oblasti.

4. Stážista, ktorý odviedol skvelú prácu, dostane skvelé odporúčania, ktoré by mohli viesť k zamestnaniu hneď po ukončení štúdia.