Rozdiely medzi kooperáciou a praxou

Zamestnávatelia zvýšili úroveň čerstvých zamestnancov, ktorí ukončili vysokoškolské vzdelanie, a to tak, že požadujú, aby títo študenti mali osobitnú úroveň skúseností. Spolupráca a stáž sú niektoré z programov, o ktorých je známe, že poskytujú študentom šancu získať praktické skúsenosti vo svojich profesijných odboroch, čo im umožní ich efektívne zamestnanie. Mnoho ľudí však nedokáže rozlíšiť medzi kooperatívnymi a internistickými programami.

Čo je Coop?

Termín kooper sa používa na označenie vysokoškolského alebo univerzitného programu, v ktorom sú študenti oprávnení alebo sú povinní pracovať viac ako tri mesiace v snahe získať zručnosti a schopnosti, ktoré im umožnia prepojiť triednu aj pracovnú skúsenosť. To znamená, že študenti prestanú pracovať na jeden rok, keď získajú skúsenosti.

Čo je program stáží?

Stážový program je požiadavkou, v ktorej sa študenti stredných, vysokých a vysokých škôl podrobujú odbornej príprave, aby sa oboznámili s pracovným prostredím. Účelom stáže je zabezpečiť, aby študenti mohli uviesť, čo sa v triede učia, s tým, čo sa deje v reálnom pracovnom prostredí..

Rozdiely medzi kooperáciou a praxou

1) Odmeňovanie a výhody v rámci spolupráce a stáží

Jedným z hlavných rozdielov medzi družstvami a stážami je to, že sa družstvá platia počas stáží; platba sa môže líšiť v závislosti od organizácie. Jednotlivec, ktorý sa podrobuje programu spolupráce, sa považuje za zamestnanca tej istej agentúry, čo mu umožňuje vyplatiť všetky požitky vyplácané zamestnancom v tejto spoločnosti. Na druhej strane nie je povinné platiť jednu osobu počas absolvovania stáže. Niektoré organizácie sa však rozhodli zaplatiť študentom, ktorí sa zúčastňujú na stážach, ocenenie za vykonanú prácu.

2) Trvanie spolupráce a praxe

Obdobie, počas ktorého sa má program absolvovať, sa líši od jednotlivých družstiev po stáže. Stážový program môže byť dlhý alebo krátky a bude veľmi závisieť od potrieb vzdelávacej inštitúcie. Dĺžka stáže môže okrem toho závisieť aj od druhu kariéry, kde niektoré disciplíny vyžadujú oveľa viac pracovných skúseností ako iné povolania. To nie je to isté v prípade družstiev, ktoré trvajú najmenej tri mesiace a maximálne dvanásť mesiacov. Okrem toho môže byť potrebné absolvovať dva až tri programy spolupráce, čo znamená, že človek môže stráviť približne dva roky získavaním pracovných skúseností.

3) Hĺbka pracovných skúseností zo spolupráce a praxe

Zahrnutá práca a skúsenosti získané v rámci programu spolupráce sú omnoho vyššie v porovnaní s hĺbkou a skúsenosťami získanými v rámci programov stáží. Je potrebné poznamenať, že programy spolupráce môžu trvať až tri roky, čo znamená, že jednotlivec bude mať veľa pokrytia a zároveň získa významné pracovné skúsenosti. To nie je to isté pre stážne programy, ako sa dokonca môžete prihlásiť na stážový program na tri mesiace, čo obmedzuje získané skúsenosti. Preto je pravdepodobné, že ľudia, ktorí absolvovali program kooperatívneho učenia, majú výhodu oproti svojim kolegom, ktorí absolvovali program stáží..

4) Príspevok pre organizáciu prostredníctvom spolupráce a stáží

Študenti, ktorí sa zúčastňujú na programe spolupráce, majú možnosť prispievať do svojich organizácií kvôli veľkému počtu mesiacov, keď budú pri týchto organizáciách pripojení. To neplatí pre študentov zapísaných na stážové programy, pretože budú v organizácii niekoľko hodín denne počas troch mesiacov. Študenti v rámci programu kooperatívneho vzdelávania majú možnosť pracovať na viacerých organizačných projektoch, čo im umožňuje získať významné pracovné skúsenosti. To tiež vysvetľuje, prečo sú študenti v rámci spolupráce platení, zatiaľ čo študenti v rámci stáží sú platení zriedka.

5) Čas

Pre oba programy je pridelený iný čas. Študenti, ktorí absolvujú stážový program, sa programu nezúčastňujú na plný úväzok, ale radšej sa zúčastňujú na čiastočný úväzok. Jeden zistí, že študenti v rámci programu stáží navštevujú spoločnosť iba tri až štyri hodiny. To nie je to isté pre študentov, ktorí sa zúčastňujú na programe spolupráce. Od študentov zapísaných do programu spolupráce sa vyžaduje, aby sa aktívne zapájali do záležitostí organizácie na plný úväzok. To im umožňuje byť aktívnymi členmi skupiny, kde môžu významne prispieť k rozvoju spoločnosti.

6) Oblasti zodpovednosti

Zodpovednosť za oblasť sa líši medzi programom stáží a programom kooperatívneho vzdelávania. Študenti zapísaní na stážový program dostanú iba jednu oblasť zodpovednosti, v rámci ktorej budú zodpovední za obdobie, keď sú v kontakte s organizáciou. Možno bude potrebné, aby pomohol v oddelení marketingu, ľudských zdrojov, financií a informačných technológií. Na druhej strane, študenti zapísaní v družstvách majú širšiu oblasť zodpovednosti, pretože sa striedajú nepretržite z jednej jednotky na druhú. Striedanie im umožňuje získať významnú úroveň znalostí a odbornosti, kde môžu v budúcnosti pracovať na ktoromkoľvek oddelení.

Rozdiely medzi kooperáciou a praxou

Zhrnutie spolupráce vs. stáž

• Pochopenie rozdielov medzi programom stáží a programom kooperatívneho vzdelávania umožňuje študentom vybrať si, ktorý program si chcú zapísať podľa svojich potrieb.
• Okrem toho môžu organizácie, ktoré chápu rozdiely medzi týmito dvoma programami, uprednostniť zamestnávanie študentov, ktorí absolvovali konkrétny program, zatiaľ čo odbornú prípravu tých, ktorí sa prihlásili na stáže..
• Je však dôležité pochopiť, že vzdelávacia inštitúcia, ktorá lobuje za kooperatívne vzdelávanie, zatiaľ čo študenti sú zodpovední za stáže v oblasti špecializácie.