Konkurenčnú výhodu možno opísať ako niečo, čo konkurenčné firmy nie sú schopné urobiť, alebo je to niečo, čo patrí spoločnosti, ktorú chcú konkurenčné firmy mať. Na druhej strane, hlavná kompetencia...
Kompetencia verzus výkon Kompetencia a výkon sú dve slová bežne používané v mnohých oblastiach, ako sú ľudské zdroje, vzdelávanie, rozvoj zručností, odborná príprava atď. Avšak kvôli blízkosti týchto dvoch slov...
Slová „kompetencia“ a „kompetencia“ majú nepárny vzťah. Na povrchu sa zdá, že znamenajú to isté, a uvidíte, že definície slovníkov sú veľmi podobné. Často sa však používajú v rôznych kontextoch....
Kompetencia vs. Kompetencia V anglickom jazyku je slovo nazývané kompetencia, ktoré sa týka schopností alebo súboru zručností, ktoré jednotlivec vlastní. Kompetencia je podstatné meno, ktoré opisuje schopnosť osoby byť kvalifikovanou...
Kompenzačné vs represívne škody Cieľom každého z nich je vytvoriť rozdiel medzi kompenzačnou a represívnou náhradou škody. Všetci sme počuli o výraze škody. Predstavuje prostriedok nápravy alebo rozhodnutie udelené...
Odškodnenie verzus reštitúcia Zistenie rozdielu medzi výrazmi Kompenzácia a Reštitúcia sa môže zdať na prvý pohľad trochu skľučujúce. Keď však venujete pozornosť významom každého pojmu, môžete ľahko zistiť rozdiel....
Odškodnenie verzus odmena Nájsť rozdiel medzi odškodnením a odmeňovaním je skutočne ťažké. Tieto dva výrazy sa používajú zameniteľne alebo sa rovnakým spôsobom definujú nespočetne často, keď je ťažké rozlíšiť....
odškodnenie je pojem úzko spojený s trhom práce. Ak je na trhu nedostatok pracovných síl na trhu, môže tento nedostatok dosiahnuť lepšia kompenzácia. Obsahuje priame aj nepriame zložky. Odmena sa...
Vo väčšine prípadov, s výnimkou dobrovoľníckej práce, si ľudia vymieňajú prácu s rôznymi zamestnávateľmi v očakávaní odškodnenia. Okrem toho môžu zamestnanci získať nejaké výhody aj od svojich zamestnávateľov. Zatiaľ čo...
Kľúčový rozdiel - kompenzácia verzus výhody Kompenzácia a výhody tvoria odmeňovací balíček zamestnancov v organizácii a sú hlavnými motivačnými činiteľmi pre výkon práce. Spoločnosti musia poskytnúť atraktívny balík odmeňovania...
